No llegaron a un acuerdo
Futbolistas de la Liga Femenina española van a una huelga
Tras una larga reunión entre la liga y los sindicatos, las conversaciones se han roto debido a una diferencia de 3.000 euros.
La Liga Femenina española (Liga F) ha anunciado su preocupación por la falta de acuerdo en la negociación del Convenio Colectivo. La liga ha destacado que los sindicatos no muestran voluntad de alcanzar un acuerdo que evite la huelga y ha señalado que no cederá a propuestas que pongan en riesgo la estabilidad económica de la competición y el fútbol profesional femenino.
La Liga Femenina hizo esfuerzos significativos para mejorar las condiciones, incluyendo un aumento del salario mínimo, medidas de conciliación de la vida personal y laboral, y otros beneficios para las jugadoras. Propusieron un salario mínimo de 18.000 euros, aumentando a 25.000 en tres temporadas, además de ayudas para el cuidado de los hijos durante los entrenamientos y otros beneficios.
A pesar de estos esfuerzos, la respuesta de los sindicatos fue inmovilista en cuanto a sus demandas salariales. La Liga Femenina presentó una nueva alternativa con un salario mínimo de 20.000 euros para una sola temporada, con la posibilidad de llegar a 23.000 euros en función de los beneficios comerciales. Sin embargo, la respuesta sindical continuó siendo negativa.
La Liga Femenina subraya la irresponsabilidad de los sindicatos y su falta de visión a largo plazo, ya que una huelga perjudica la imagen del fútbol femenino español en un momento de gran potencial de crecimiento. La liga insiste en que no aceptará propuestas que colapsen económicamente la competición y comprometan el fútbol profesional femenino.
Escrito por Daniel Torres
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